В этой статье мы поговорим о том, на что надо обратить внимание после собеседования.
После собеседования произведите анализ своего поведения: где Вы выглядели хорошо, а где отвечали неудачно. Это необходимо для того, чтобы не повторять ошибки в дальнейшем.
Психологический настрой на получение работы формируется в процессе поиска работы, когда каждая неудача расценивается в качестве урока на будущее.
После каждого собеседования спокойно анализируйте свои действия:
- выделите удачные моменты и ошибки,
- подумайте, чем были вызваны Ваши ошибки,
- каким образом удалось продемонстрировать свои наиболее сильные стороны,
- мысленно представьте прошедшее собеседование ещё раз, но устранив свои ошибки и усилив правильные моменты.
Список для анализа своих действий на собеседовании
Отметьте галочкой каждый пункт, по которому Вами получены хорошие результаты.
Поставьте крестик против пунктов, которые были упущены из виду или учтены недостаточно. Дополните своими комментариями.
Место собеседования_____________________
Дата_______________
Приход вовремя.
Опрятно оделся (оделась) .
Вошёл (вошла) правильно, пожал руку.
Отсутствие излишней нервозности.
Полностью даны ответы на вопросы.
Удалось удачно презентовать себя.
Мной описаны свои:
- квалификация
- предшествующий опыт работы
- личные интересы.
Мной указаны сильные стороны.
Удалось подчеркнуть, почему подхожу для этой работы.
Представлены рекомендации.
Смотрел(а) на собеседника в процессе беседы.
Периодически улыбался(лась).
Выразил(а) благодарность по окончании встречи.
Вопросы, над которыми надо поработать дополнительно и попрактиковаться:
- о предыдущей работе
- причины увольнения
- здоровье
- возраст
- личные обстоятельства
- планы на будущее
Данный тренировочный список необходимо заполнять после каждого собеседования. Таким образом, Вы психологически подготовитесь к следующему собеседованию.
Настройте себя на приобретение опыта трудоустройства. Каждое последующее собеседование должно быть удачнее предшествующего.
Приведу список причин, по которым кандидатам отказывают в работе после интервью, из книги В.А. Полякова «Как получить хорошую работу в новой России».
- жалкий внешний вид,
- манеры всезнайки, неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки,
- отсутствие плана карьеры: отсутствие четких целей и задач,
- недостаток искренности и уравновешенности,
- отсутствие интереса и энтузиазма,
- невозможность участия в делах помимо обусловленного графика,
- чрезмерная концентрация на деньгах,
- низкая успеваемость во время учебы,
- стремление к самооправданию, уклончивость, ссылка на неблагоприятные факторы,
- недостаток такта,
- недостаточная зрелость,
- презрительные отзывы о прошлых работодателях,
- выраженное нежелание учиться,
- нежелание смотреть в глаза собеседнику,
- нерешительность,
- мало чувства юмора,
- мало знаний по специальности,
- опоздание на интервью без уважительной причины.
Итак, сегодня мы поговорили о том, на что надо обратить внимание после собеседования.
Друзья, как Вы думаете, на что ещё надо обратить внимание после собеседования? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях.
Свежие комментарии