Психологические тесты при приеме на работу-2 | Как найти работу? Тесты онлайн

«

»

Психологические тесты при приеме на работу-2

Психологические тесты при приеме на работу-2

В предыдущей статье мы рассмотрели психологические тесты при приеме на работу, виды тестов и о том, что нужно помнить при прохождении тестирования. Предлагаю пройти упрощенный вариант теста «Знаете ли вы себя?» или тест геометрических фигур, который также могут Вам предложить пройти.

Выполнив его, Вы сможете узнать новое о своем характере и проанализировать те свои качества, которые будут помогать или мешать Вам при поиске работы или трудоустройстве.

Психологические тесты при приеме на работу

Психологические тесты при приеме на работу

  1. Нарисуйте человечка, пользуясь только такими элементами, как треугольник, прямоугольник, круг.
  2. В рисунке таких элементов должно быть ровно 10.
  3. Посчитайте в рисунке сначала число треугольников, затем — прямоугольников и потом — кругов.
  4. Теперь запишите все три цифры. Получилось трехзначное число.
  5. Найдите это число в списке и вы увидите, к какому семи типов Вы относитесь.

Пример. В Вашем рисунке три треугольника (3), два прямоугольника (2) и пять кружков (5). Записываем 325. Находим это число в списке:

1-й тип: 811, 712, 613, 622, 631, 721.

2-й тип: 541, 532, 523, 514.

3-й тип: 451, 442, 433, 352, 271, 361.

4-й тип: 424, 343, 262, 181.

5-й тип: 334, 244, 154, 163, 172, 253.

6-й тип: 415, 325, 235, 145.

7-й тип: 316, 226, 136, 127, 217.

Редко встречающиеся сочетания: 712, 622, 532, 424, 262, 253, 172, 163.

1-й тип. Вы стремитесь достичь в жизни многого. У Вас властный характер. Вы знаете себе цену и, если надо, умеете и любите постоять за себя, Вы легко знакомитесь с людьми, умеете и любите поговорить. Однако в глубине души страдаете от недостатка внимания окружающих, хотя стараетесь не показывать свою уязвимость.

2-й тип. Вы очень ответственно относитесь к порученному делу, скрупулезно, до мелочей продумываете все возможные варианты решений. Вы дипломатичны и стараетесь избегать открытых конфликтов с окружающими. Цените себя несколько ниже, чем этого на самом деле заслуживаете. В коллективе порой можете играть роль посредника. Внешне кажется, что в своих поступках Вы следуете логике. Хотя гораздо чаще Вами руководит интуиция.

3-й тип. Вы «правдолюбец», упорный в поисках истины. Порой это является источником Ваших жизненных проблем. Легко включаетесь в процесс работы, упорно доводите дело до конца. Склонны к индивидуальной работе.

4-й тип. Вы противоречивы — чем больше проблем возникает, тем более изобретательным и энергичным Вы становитесь. Вы хотите многого в самых разных сферах жизни. Для того, чтобы Вам работать продуктивно, нужно иметь определенную цель. Склад Вашего ума скорее аналитический.

5-й тип. Вы чувствительны и эмоциональны. Умеете выполнять тонкую ручную работу. Вы любите красоту и красивые предметы, немного педантичны. Иногда Вам бывает трудно найти контакт с новыми людьми, если ситуация, в которой Вы оказались, для Вас непонятна. Когда же Вы знаете, что Вам нужно делать, чувствуете в обществе себя легко и просто.

6-й тип. Вы очень общительный человек и Вам не свойственно смущаться в присутствии большого числа людей. Вы не очень озабочены мнением окружающих, однако хотели бы владеть их вниманием. Вы любите и умеете общаться, хотя Вам порой приходится ошибаться в людях. Это может происходить потому, что часто Вы можете действовать под влиянием первого впечатления.

7-й тип. Вы ярко выраженный индивидуалист, склонны всегда самостоятельно организовывать свою деятельность. Довольно медленно включаетесь в работу, потому что тщательно отслеживаете как процесс, так и результат своей деятельности. Быть может, Вам не очень везет в семейной жизни, Вы «эмоционально непроницаемы», что мешает установить с Вами близкие отношения. Тип мышления скорее конкретно-образный.

Устраиваясь на работу держитесь спокойно и уверенно, с чувством собственного достоинства и с уважением к собеседнику.

Психологические тесты при приеме на работу  Соглашаясь на выполнение психологических тестов при приеме на работу, Вы имеете право узнать о результатах этого тестирования. Особенно если эти результаты служат основанием для отказа в приеме на работу. Попытка человека, проводящего тестирование, скрыть результат Вашего испытания свидетельствует об отсутствии у него профессионализма и психологической квалификации.

Если Вам отказали в беседе или не сообщили результатов Вашего тестирования, Вы можете не жалеть об этом. Скорее всего, они не соответствуют действительности. Ни один грамотный психолог не составит своего мнения о Вас только на основании результатов тестов без беседы с Вами.

Помните, что только в несолидной фирме Вам могут предложить тестирование, которое проводит неизвестно кто и результаты которого Вам никто не сообщает.

Если Вам предложат тестирование на компьютере, то инструкции и задания будут предъявляться Вам на экране. С помощью нажатия определенной клавиши, Вы сможете возвращаться к предыдущим заданиям, чтобы исправить ответ.

Обычно психологическое тестирование включает разные тесты и может продолжаться до 3-4 часов. Поэтому прийти на тестирование нужно постараться бодрым и отдохнувшим.

Итак, в этой статье мы поговорили о психологических тестах при приеме на работу.

Интересное видео:

Друзья, имеете ли Вы опыт прохождения психологических тестов при приеме на работу? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях.

Понравилась статья, поделитесь с друзьями, нажав кнопки ниже.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.