«

»

Как отказать работодателю после собеседования

Как отказать работодателю после собеседования интересует многих соискателей. В поисках работыКак отказать работодателю после собеседования человек обращается к нескольким работодателям. Согласие взять Вас на работу могут дать сразу две организации. Приходится делать выбор. О том, как отказать работодателю после собеседования мы и поговорим в статье.

Можно не ставить в известность об этом другую, обойденную Вашим вниманием организацию. Если захотят, сами позвонят. Но, согласитесь, это невежливо. Поэтому желательно открыто отклонить менее привлекательное предложение.

Как отказать работодателю после собеседования

  • по телефону,
  • лично явившись к руководителю или в кадровую службу,
  • письменно.

Наиболее часто у нас принято информировать об отказе по телефону и в личной беседе с потенциальным работодателем. В такой ситуации отказать нужно в вежливой форме.

Схема отказа:

  1. признательность организации за предложение,
  2. причина отказа,
  3. сожаление по поводу невозможности занять вакантную должность,
  4. выражение благодарности,
  5. пожелание успехов.

Очень редко у нас отказы оформляют в виде письма.

Даже если Вы приняли предложение другой организации, возможны служебные отношения с фирмой, в которой Вы отказались работать на данный момент, а в будущем при определенных обстоятельствах переход на работу не исключен. Жизнь дает этому немало подтверждений.

Поэтому желательно поблагодарить за уделенное время и за возможность сохранить благоприятное впечатление о коллективе, где выбор остановили на вас.

Письмо работодателю после собеседованияПисьмо работодателю после собеседования

Уважаемый _______________________!

Хочу выразить Вам признательность за выбор моей кандидатуры на должность _____________.

Сожалею, но два дня назад я уже дал согласие занять должность ___________ в другой организации. Условия и оплата труда, предложенные там, меня в данный момент устраивают.

Сожалею, что вынужден отказаться от Вашего предложения, но мне приятно было познакомиться с Вами и Вашими сотрудниками.

С наилучшими пожеланиями

Дата                  Подпись

Если в ходе встречи Вы поняли, что данное место Вас не устраивает, не стесняйтесь сказать об этом работодателю, поблагодарив его за внимание.

Конечно, такое письмо Вы можете послать по электронной почте.

Причины отказа

Причины Вашего отказа могут быть совершенно разные. В зависимости от того, каковы Ваши требования к будущей работе.

Один человек, не готов работать сверхурочно, другой — определил уровень зарплаты, меньший на который он не может согласиться.

Отсутствие возможности перспективы роста, продвижения по карьерной лестнице тоже может оказаться такой причиной. Режим работы Вам также может не подойти. Особенно часто это бывает у женщин с маленькими детьми.

А может Вам просто не понравился руководитель или место будущей работы. В этом случае, конечно, Вы об этом ему сказать не можете. Лучше назвать другую объективную причину.

Чего делать нельзя, так это не выходить на связь с работодателем, избегать звонков и т.д. Если Вам трудно отказать в устной форме, письмо будет хорошим вариантом решения в данной ситуации.

Итак, в этой статье мы поговорили о том, как отказать работодателю после собеседования и как написать письмо работодателю после собеседования.

Друзья, приходилось ли Вам отказывать работодателю после собеседования, как Вы это делали? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях.

    Понравилась статья, поделитесь с друзьями, нажав кнопки ниже.

3 комментария

  1. boxfon.ru

    Если же Вам психологически тяжело вежливо отказать работодателю лично, то хотя бы напишите ему письмо – например, по электронной почте. Можно написать и обычное письмо, только отправляйте его не через общественную почту, а занесите в офис лично.

  2. Полина Краско

    А сожаление зачем? ведь если я отказываю, значит, я нашла другую вакансию и точно не сожалею…

    1. Елена

      Это жест вежливости. Всегда стоит расставаться по-хорошему

Добавить комментарий для Елена Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован.