Вопросы на собеседовании про возраст | Как найти работу? Тесты онлайн

«

»

Вопросы на собеседовании про возраст

  Вопросы на собеседовании про возраст — это самые часто задаваемые вопросы на собеседовании. Об этом мы и поговорим в этой статье.

 Вопросы на собеседовании про возраст Как показывает практика моей многолетней работы именно соискатели, не имеющие опыта работы, и в возрасте после 40 лет, испытывают трудности в поиске работы. По этим причинам они чаще других получают отказ от работодателя на ту или иную вакансию.

  Как правильно представить себя работодателю, если Вам за 40 или у Вас нет опыта работы?

  Когда собеседник задает вопрос про возраст, он обеспокоен, не слишком ли Вы стары или молоды для той работы, на которую претендуете. При указании своего возраста Вы должны исключить все сомнения, которые могут возникнуть у потенциального работодателя, и подчеркнуть преимущества Вашего возраста.

Да-да, именно в этом кроется секрет Вашего успешного ответа. Ни в коем случае не молчать в ответ на реплику: «О, Вам уже 45!» или » У Вас нет опыта работы, а нам нужны люди опытные» и т.д.

 Около 60% отказов со стороны работодателей в приеме выпускников учебных заведений, молодежи на работу связано с отсутствием опыта работы и необходимой квалификации. Кадровые службы предприятий отдают предпочтение квалифицированным работникам, которые имеют профессиональный опыт.

  Тем не менее, многие работодатели, разрабатывая план развития своих предприятий, делают ставку на молодежь.  

  Если Вы не имеете опыта работы, то Вы говорите о преимуществах молодого возраста: Вы легко обучаемы, активны, у Вас большое желание работать и принести пользу компании.

  Конечно, Вы не можете изменить мировоззрение работодателя. Но если Вы ему понравитесь, он обязательно возьмет Вас на работу!

  Итак, Вы отвечаете: «Да, у меня нет опыта работы. Но… я молод, энергичен, легко обучаем, у меня большое желание  принести пользу Вашей компании, наработать опыт и т.д.»

Преимущества молодежи заключаются в следующем:

  • Вы не собираетесь искать другую работу,
  • планируете длительное время оставаться на этой работе,
  • хотите доказать свои способности,
  • полны желания работать, энтузиазма,
  • легко адаптируетесь к переменам,
  • У Вас нет вредных привычек.

Вопросы на собеседовании про возраст  Людям среднего и пожилого возраста следует подчеркнуть следующие обстоятельства:

— длительный и разнообразный опыт работы,
— взрослые дети, не надо ходить на больничный,
— Вы здоровы и бодры,
— не собираетесь на пенсию в течение длительного времени (если это, конечно, имеет место и действительно так),
— для Вас свойственны зрелые суждения и здравый смысл,
— можете найти общий язык с самыми разными людьми,
— у Вас сформировалось чувство ответственности, Вы всегда пунктуальны и вежливы.

Более старший возраст означает то, что Вы более опытны, надежны.

Итак, в этой статье мы поговорили о часто задаваемых вопросах на собеседованиивопросах про возраст.

Поиск работы — это своего рода тоже работа, для выполнения которой требуется настойчивость. Работа находится для всех, кто готов активно её искать.

Друзья, сталкивались ли Вы с подобного рода вопросами на собеседовании? Как Вы на них отвечали? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях.

Понравилась статья, поделитесь с друзьями, нажав кнопки ниже.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.