После собеседования | Как найти работу? Тесты онлайн

«

»

После собеседования

После собеседованияВ этой статье мы поговорим о том, на что надо обратить внимание после собеседования.

После собеседования произведите анализ своего поведения: где Вы выглядели хорошо, а где отвечали неудачно. Это необходимо для того, чтобы не повторять ошибки в дальнейшем.

Психологический настрой на получение работы формируется в процессе поиска работы, когда каждая неудача расценивается в качестве урока на будущее.

После каждого собеседования спокойно анализируйте свои действия:

  • выделите удачные моменты и ошибки,
  • подумайте, чем были вызваны Ваши ошибки,
  • каким образом удалось продемонстрировать свои наиболее сильные стороны,
  • мысленно представьте прошедшее собеседование ещё раз, но устранив свои ошибки и усилив правильные моменты.

Список для анализа своих действий на собеседовании

 

2367223-green-3d-tick-perfect-symbol-of-democracyОтметьте галочкой каждый пункт, по которому Вами получены хорошие результаты.

th2KG85WKJПоставьте крестик против пунктов, которые были упущены из виду или учтены недостаточно. Дополните своими комментариями.

Место собеседования_____________________

Дата_______________

Приход вовремя.

Опрятно оделся (оделась) .

Вошёл (вошла) правильно, пожал руку.

Отсутствие излишней нервозности.

Полностью даны ответы на вопросы.

Удалось удачно презентовать себя.

Мной описаны свои:

  • квалификация
  • предшествующий опыт работы
  • личные интересы.

Мной указаны сильные стороны.

Удалось подчеркнуть, почему подхожу для этой работы.

Представлены рекомендации.

Смотрел(а) на собеседника в процессе беседы.

Периодически улыбался(лась).

Выразил(а) благодарность по окончании встречи.

Вопросы, над которыми надо поработать дополнительно и попрактиковаться:

  • о предыдущей работе
  • причины увольнения
  • здоровье
  • возраст
  • личные обстоятельства
  • планы на будущее

Данный тренировочный список необходимо заполнять после каждого собеседования. Таким образом, Вы психологически подготовитесь к следующему собеседованию.

Настройте себя на приобретение опыта трудоустройства. Каждое последующее собеседование должно быть удачнее предшествующего.

Приведу список причин, по которым кандидатам отказывают в работе после интервью, из книги В.А. Полякова «Как получить хорошую работу в новой России».

  • жалкий внешний вид,
  • манеры всезнайки, неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки,
  • отсутствие плана карьеры: отсутствие четких целей и задач,
  • недостаток искренности и уравновешенности,
  • отсутствие интереса и энтузиазма,
  • невозможность участия в делах помимо обусловленного графика,
  • чрезмерная концентрация на деньгах,
  • низкая успеваемость во время учебы,
  • стремление к самооправданию, уклончивость, ссылка на неблагоприятные факторы,
  • недостаток такта,
  • недостаточная зрелость,
  • презрительные отзывы о прошлых работодателях,
  • выраженное нежелание учиться,
  • нежелание смотреть в глаза собеседнику,
  • нерешительность,
  • мало чувства юмора,
  • мало знаний по специальности,
  • опоздание на интервью без уважительной причины.

Итак, сегодня мы поговорили о том, на что надо обратить внимание после собеседования.

Друзья, как Вы думаете, на что ещё надо обратить внимание после собеседования? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях.

Получайте новые статьи сайта прямо себе на почту:

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Понравилась статья, поделитесь с друзьями, нажав кнопки ниже.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.