Как понравиться работодателю на собеседовании | Как найти работу? Тесты онлайн

«

»

Как понравиться работодателю на собеседовании

Как понравиться работодателю на собеседовании

Часто человек, ищущий работу, не знает, чем он может заинтересовать работодателя. А ведь это самое главное.
Для успешного трудоустройства необходимо убедить потенциального работодателя, что Вы будете для него полезны.

Помните! Если Вы понравитесь работодателю, он возьмет Вас на работу. Независимо от опыта и различных регалий.

Итак, чем конкретно Вы можете заинтересовать руководителя? Для это нужно определить свои сильные стороны и качества личности, навыки и умения.

Что Вы умеете делать? Какими навыками и личными качествами обладаете?

Я предлагаю выполнить следующее упражнение.

Оценка своих навыков и способностей: умение «подать себя» потенциальному работодателю

Вам нужно четко сформулировать, что Вы можете предложить работодателю, и как лучше всего ему «себя подать». Вот список сильных сторон личности, навыков и способностей для примера. Вам нужно подумать и написать собственные навыки и способности, полученные в ходе предыдущей работы, учебы, увлечений.
Рядом с качеством напишите коротко пример, как Вы это качество использовали на практике. Для чего? Когда Вы говорите, что умеете работать в команде, подтверждая примером из опыта, это звучит более убедительно и правдоподобно, нежели Вы просто назовете свое качество.

Список навыков: способностей и сильных сторон:

  • Способность к конструированию и изобретательству,
  • Исполнительность,
  • Умение работать в команде,
  • Способность руководить командой,
  • Умение работать самостоятельно,
  • Способность находить общий язык с другими людьми,
  • Готовность идти на риск,
  • Умение «подавать товар лицом», убеждать других,
  • Расчетливость,
  • Хорошая память,
  • Умение аккуратно и с толком обращаться с деньгами,Как понравиться работодателю на собеседовании
  • «Золотые руки»,
  • Готовность менять привычную рутину,
  • Быстрая реакция,
  • Доброжелательность,
  • Умение собирать и систематизировать информацию,
  • Умение решать проблемы,
  • «Твердый характер»,
  • Организаторские способности,
  • Математические способности,
  • Умение красноречиво говорить и писать,
  • Способность находить ответы на поставленные вопросы,
  • Умение планировать,
  • Умение вводить в курс дела и сообщать необходимые сведения,
  • Умение формулировать проблему,
  • Умение принимать решения,
  • Умение помогать другим,
  • Умение контролировать,
  • Умение управлять работой других,
  • Умение чинить, ремонтировать вещи,
  • Умение пользоваться инструментами,
  • Умение пользоваться машинами, оборудованием.
  • Умение четко выполнять полученные инструкции,
  • Умение читать чертежи,
  • Умение слушать,
  • Умение налаживать контакт, с другими людьми.
Вы можете выбрать качества из этого списка и указать свой пример, как Вы применяли это качество на практике.

Теперь, когда работодатель задает Вам вопрос: «Каковы Ваши сильные стороны?» или «Почему на работу мы должны принять именно Вас, а не кого-то другого?», Вы готовы смело ответить.

Говорите правду.
При собеседовании Вы, безусловно, хвалите себя. На рынке труда не надо скромничать. Но на собеседовании обязательно надо говорить правду. Если Вы преувеличиваете и заявляете, что умеете делать нечто, чего на самом деле не умеете, Вы можете оказаться в щекотливом положении.

Знание своих сильных сторон, то есть тех качеств характера, которыми Вы обладаете, которые востребованы и ценятся на рынке рабочей силы, позволит Вам не только укрепить уверенность в себе, но и умело (с наиболее выгодной стороны) «подать себя» работодателю, произвести на него благоприятное впечатление.

Таким образом, называете работодателю свое качество и пример из опыта работы или учёбы. Вот и всё, что нужно, чтобы преподать себя в выгодном свете.

Как понравиться работодателю на собеседовании

Как понравиться работодателю на собеседовании. Несколько советов.

1. Успешность трудоустройства, как мы говорили, зависит не только от умения найти подходящие вакансии, но и от Вашей способности убедить работодателя в том, что именно Вы являетесь наилучшим кандидатом на данное рабочее место.
Первое впечатление о человеке откладывает отпечаток на его последующее восприятие, формируется в первые 10-15 минут общения с ним. Это время отведено кандидату для создания своего положительного имиджа. Здесь важно всё: мимика, жесты, осанка, умение держать дистанцию, грамотная и уважительная речь, аккуратная и соответствующая одежда.
На эту тему можно прочитать материал в моих статьях: Внешний вид или имидж, С чего начать собеседование?
2. Посещение организации — это достаточно оперативный способ трудоустройства, особенно на малых предприятиях. Директор или владелец такого небольшого предприятия может без лишних формальностей принять оперативное решение о приеме на работу.
Входя в организацию, прежде всего представьтесь по имени и назовите свою профессию. Затем объясните, что Вы хотели бы предложить свои услуги в качестве работника таких-то специальностей, так как обладаете соответствующей профессиональной подготовкой и опытом работы.
Если Вами заинтересовались, расскажите о себе подробнее, используя наше выполненное упражнение.
Если Вам скажут, что вакансий нет, спросите:
  • не появятся ли они в ближайшем будущем?
  • не знает ли руководитель о вакансиях на других фирмах?
  • можно ли оставить свои документы и позвонить через одну-две недели?
Заканчивайте беседу вежливо и доброжелательно, поблагодарите за уделенное время и внимание. Вслед за визитом можно послать письмо или позвонить.
3. Посещая организации, настаивайте на встрече с сотрудником, отвечающим за набор кадров. Узнайте его имя. Если Вам скажут, что необходимо назначить встречу заранее, попросите, чтобы её назначили.
Имейте при себе все необходимые документы: паспорт, водительские права, диплом, трудовую книжку, резюме. Даже если вакансии на данный момент нет, оставьте своё резюме.
Не забудьте ручку, бумагу, так как Вас могут попросить заполнить анкету или написать заявление на работу. Кандидат, озадаченный поисками письменных принадлежностей теряет свой положительный имидж.
Несколько советов при заполнении анкеты:
  1. Если Вам предложили анкету, то прежде всего прочтите её до конца. Сразу можно задать вопросы, если что-то будет непонятно.
  2. Следите за тем, чтобы писать разборчиво и без ошибок.
  3. Отвечая на вопросы, постарайтесь показать себя в наиболее выигрышном свете. Если Вы вынуждены указать неприятные для себя факты, то представьте их как те, из которых Вы вынесли уроки и сделали выводы.
  4. На вопросы о состоянии Вашего здоровья отвечайте: «отлично» или «хорошо».
  5. На вопрос о зарплате не рекомендуется писать точную цифру, а можно ответить «по договоренности». Либо можете определить минимум, меньше на который Вы не согласитесь, и написать от этой цифры.
Итак, если Вы будете заранее подготовлены и «вооружены», примерно знать, как отвечать на вопросы и подать себя в выгодном свете, Вы непременно понравитесь работодателю на собеседовании.
Друзья, напишите свое мнение по данной теме в комментариях, поделитесь, пожалуйста опытом прохождения собеседования.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями, нажав на эти кнопки

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.